Chez Gamechanger, nous tenons à souligner que nos produits sont 100 % fabriqués en Allemagne, car la production en Allemagne est soumise à des réglementations et des normes importantes, qui sont au cœur de notre philosophie d'entreprise. Cependant, il est vrai que cette appellation n'est pas un label de qualité officiel et son interprétation reste donc assez ouverte. Mais que signifie concrètement « Fabriqué en Allemagne » ? Nous avons déjà abordé ce sujet dans le premier article de notre série d'articles. Cette semaine, nous nous concentrerons sur son importance pour la qualité des produits. Qu'en est-il de la protection des employés ? C'est ce que nous allons examiner maintenant !
La clé de l'assurance qualité : la transparence.
Dans le premier article de notre série d'articles, nous avons déjà souligné que le label « Fabriqué en Allemagne » n'exige pas que chaque composant soit fabriqué en Allemagne. Dès lors, une question se pose : quel intérêt une entreprise a-t-elle à localiser 100 % de sa production en Allemagne ? Car, certes, il est possible de se procurer des produits de haute qualité fabriqués en Chine. L'histoire se répète, et la qualité des produits d'Extrême-Orient ne doit pas être sous-estimée. Mais à quel prix ? Lorsqu'il s'agit de valeurs d'entreprise, d'éthique, de conditions de travail, voire de droits humains, il est essentiel de bien réfléchir à ce qu'une entreprise ou une marque doit représenter. Chez Gamechanger, nous savons pertinemment que nous ne pouvons pas imposer des conditions de travail équitables dans une usine ou un atelier qui ne nous appartient pas.
Pour la plupart des entreprises allemandes aujourd'hui, il est courant de s'approvisionner en ressources ou en composants à l'étranger, ou de délocaliser une part importante de leur production. Afin de souligner que le pays d'origine n'est pas nécessairement un gage de qualité, de nombreuses entreprises utilisent désormais des expressions telles que « conçu en Allemagne » ou « fabriqué en Allemagne ». Elles cherchent ainsi à démontrer que le développement et la recherche sont toujours réalisés localement en Allemagne et que le pays d'origine, à lui seul, n'influence pas la qualité des produits. Cependant, il s'agit avant tout d'arguments marketing qui, selon nous chez Gamechanger, masquent opportunément la sous-traitance de la main-d'œuvre vers des pays à bas salaires – et ses conséquences néfastes. On connaît tous des exemples : des chaînes de vêtements bien connues, des entreprises technologiques. Toutes promettent que des contrôles qualité inopinés garantissent la sécurité et le traitement équitable des employés – dans des usines gérées par des prestataires de services externes qui ne leur appartiennent pas, dans des pays où la lutte pour les droits humains fondamentaux est loin d'être terminée. L'effondrement d'une usine et la mort de ses employés provoquent toujours un tollé général. Cela illustre bien qu'aucune garantie ne peut vous être offerte dans notre situation.
Fabriqué en Allemagne : une garantie élevée pour la sécurité au travail
La situation difficile des employés des usines d'Extrême-Orient, par exemple, est désormais bien documentée. L'accès à l'éducation, à une formation adéquate et à la garantie de conditions de travail et de salaires équitables fait souvent défaut. Nous savons qu'il existe des exceptions. Un exemple bien connu est celui du fabricant de chaussures Ethletics, qui produit des chaussures de sport en Extrême-Orient et, grâce à un partenariat solide avec son partenaire de production, soutient directement les travailleurs locaux. Cependant, cela nécessite des ressources humaines pour l'assurance qualité , ce qui est extrêmement complexe, coûteux et implique de nombreux déplacements. Pour les petites entreprises comme Gamechanger, cela représente trop souvent un obstacle insurmontable lorsqu'elles sont encore à leurs débuts. Pour nous, le choix de l'Allemagne comme site de production et de fournisseurs originaires, au maximum, de l'UE, est donc non seulement un gage de qualité , mais aussi une décision réfléchie, fondée sur des considérations éthiques. Grâce à une législation complète en matière de protection des employés , nous avons la garantie qu'aucun de nos partenaires de production ne traite ses employés d'une manière contraire à nos principes moraux. L'Allemagne et nos partenaires des pays de l'UE nous garantissent :
|
|
Parallèlement, nous recevons un produit de haute qualité, fabriqué à partir de matériaux sûrs et conformément à la réglementation européenne stricte. Cela protège également la santé des ouvriers qualifiés de notre usine partenaire, qui ne sont pas exposés à des toxines inutiles. C'est un cercle vertueux : en raison de la réglementation stricte en matière de sécurité au travail en Allemagne, le contact avec des produits chimiques potentiellement dangereux est strictement encadré. Certains sont même totalement interdits. Ceci, à son tour, a un impact positif sur la qualité des produits que vous recevez. La réglementation en matière de sécurité au travail influence parfois les substances autorisées dans les matériaux, et inversement. Une situation gagnant-gagnant. Vous le constaterez par vous-même dès réception de votre produit révolutionnaire. L'odeur chimique caractéristique des produits en plastique contenant des plastifiants toxiques est totalement absente.
Vous n'avez pas encore testé le Gamechanger ? Pour vous en convaincre pleinement, nous vous offrons la possibilité de l'essayer sans risque chez vous pendant 30 jours . Nous avons répertorié tous les lieux où vous pouvez tester le Gamechanger par vous-même, en vous installant confortablementdedans .
| Vous souhaitez en savoir plus sur le label « Fabriqué en Allemagne » et ses avantages et inconvénients ? Dans notre série de trois articles de blog intitulée « Fabriqué en Allemagne : publicité ou label de qualité ? », nous vous expliquons la signification de ce label, les critères sur lesquels il repose et ce que nous, chez Gamechanger, recherchons pour vous garantir de réels bénéfices du label de qualité « Fabriqué en Allemagne ». |
